Tiszteld a munkavállalókat | Hallgassa meg a példaértékű cselekedeteket

Az elmúlt év munkájában cégünk folyamatosan továbbvitte a kézműves fejlett szellemét, ösztönözte az alkalmazottak széles tömegeinek potenciálját és életerőjét, és fejlett egyének és kollektív csoportok jelentkeztek.


Gazdaságfejlesztés Zheng Xuielang kézműves

Zheng Xueliang, a minőségi osztály nem roncsolás nélküli tesztelője, nem pusztító technológiával foglalkozik a vállalathoz való csatlakozás óta. Több mint 100 nagyméretű gázgőz-kombinált hulladékhőhő kazán, több mint 20 szemetes égetőmű és több mint 300 szuperkritikus, poros szén-kazán alkatrészének ellenőrzése elnöke volt a termékek időben történő szállításának és biztonságos működésének biztosítása érdekében. A technológia szempontjából megemészti a különféle nem romboló technológiai szabványokat, állítsa össze a folyamat eljárásait és a tervezési üzemeltetési utasításokat a hazai szabványok szerint; Vizsgálja meg a társaság eljárási dokumentumait az ASME specifikáció új verziója szerint; A tengerentúli felhasználók követelményei szerint állítson össze különleges ellenőrzési eljárásokat bizonyos speciális alkatrészek számára, vegye igénybe a minták megtervezésében és elkészítésében, és sikeresen demonstrálja őket az ASME engedélyezett ellenőröknek és elismerés megszerzésében; A Mitsubishi anyavállalat követelményei szerint állítsa össze a METI (Japán Gazdasági, Kereskedelmi és Ipari Minisztériuma) követelményeit, és kapjon jóváhagyást a japán oldalról. A személyzeti képzés szempontjából technikai és készségképzést nyújtanak a társaság meglévő és új, nem roncsoló személyzetének, és az ellenőrző személyzetet a tanúsítás igénylésére irányítják. Az ASME szabványainak követelményei szerint különféle tesztkérdések módszereit állítják össze, és a vizsgákat szervezik a vállalat ellenőrző személyzetének minősítésére.


Jingkai Zhang Yanchun legszebb alkalmazottja

Zhang Yanchun, a műszaki osztály projekttervező igazgatója 20 éve dolgozik a társaságban, és ez a cég műszaki gerincét. Nem csak a tengerentúli projektek gerince, hanem vezette a tervezési kézikönyv előkészítését is, és számos tartalék technikai tehetséget képzett a vállalat számára.

2020-ban a vállalat vállalta az első tengerentúli EPC-Iran Butia projektet, amelynek kiegészítő égés, nagy kapacitás, magas paraméterek, összetett rendszer és magas tervezési nehézségek. A projektért felelős személyként ez az elvtárs arra késztette a tervezőcsoportot, hogy sok nehézséget legyőzzen. A hulladékhő kazán teljesítményének, rendszerkonfigurációjának és általános elrendezésének kutatása révén egy független kialakítású, nagy kapacitással és magas paraméterekkel, valamint a hulladékhőhő kazán kiegészítő égésével, amely a Közel-Keleten való infrastruktúra-építkezés előmozdításában és a termelési kapacitás-együttműködés és fejlesztési stratégiák dokkolásának megerősítésében nagy jelentőséggel bír.

Mint a tengerentúli projektekért felelős személy, a jártas angol kommunikáció szükséges készség. Teljes mértékben kihasználta szabadidejét az angol nyelvtanuláshoz, és alapvető tanúsítványt szerzett üzleti angol nyelven. A "néma" -ból, amelyben csak egy főiskolai angol szintű CET-4 szintű "képzett munkavállaló" alakult át, aki idegen technológiát vezethet be, kiképezhet és kommunikálhat angolul.


Gazdaságfejlesztési zóna Advanced Workers Home Minőségi Tanszék

A vállalat szakszervezetének vezetése alatt a Dongfang Lingri Minőségi Osztály megőrzi a munkavállalók legitim jogainak és érdekeinek a felelősségét, a csapatok demokratikus kezelését, mint célja, a tanulási-orientált szakszervezet létrehozása áttörésként, és megoldja a problémákat, és gyakorlati dolgokat végez a munkavállalók számára, mivel az otthoni élményt teremt ".

A Minőségi Osztály aktívan felépíti a tanulási szervezetet, jó tanulási légkört teremt, arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy aktívan vegyen részt az angol nyelvtanulásban, a különféle szakmai (ronstruktív észlelés, ellenőrzés, rendszermenedzsment) tanulás stb. Ugyanakkor sürgeti és útmutatást nyújt a munkavállalóknak a szakmai címértékelések és a szakmai készségek értékelésének elvégzésére. 2023-ban a Minőségi Osztály egyik személye átadta a vezető mérnöki értékelést, öt ember fogadta el a nem roncsolás nélküli tesztet a vezető munkavállalók értékelésén, és nyolc ember fogadta el a nem pusztító tesztelési technikus értékelését. Ösztönözze a munkavállalókat a technológiai innovációs tevékenységekben és a QC csoport tevékenységeiben való részvételre.

A Minőségi Osztály az alkalmazottakat szervezi a gazdasági fejlesztési zóna és a vállalat által szervezett különféle kulturális és sporttevékenységekben, például a Greenway Health Walk, a Sports versenyek, a tollaslabdák, az asztaliteniszversenyek, a fényképezési versenyek, az éneklési versenyek és más szórakoztató versenyek, és számos díjat nyert..